福建水利简报(2025年第2期)

　　龙岩市水利局“三三制”工作法

　　推动党建业务融合

　　龙岩市水利局近年来紧紧围绕服务中心工作抓党建，推动党建和业务工作同向发力、同频共振，引领全市水利系统党员干部齐心协力做好“水文章”，聚精会神答好“生态卷”，探索了一套党建与业务融合发展的“三三制”工作法。

　　一、落实三张“清单”，在目标任务上抓融合。

　　制定学习清单。落实“第一议题”制度，将党中央重大决策部署和省、市工作要求纳入局党组会议、局党组理论学习中心组、党支部“三会一课”学习清单。2024年以来，围绕水利安全生产等开展多次集中学习研讨，不断增强党员干部融会贯通和实践运用的能力。

　　落实责任清单。制定了《中共龙岩市水利局党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组责任清单14项、党组书记责任清单7项和其他班子成员责任清单7项，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。以落实责任清单为抓手，广泛动员全市水利系统党员干部集思广益，凝聚智慧，策划高质量水利项目，2024年谋划储备项目270个，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务，推动党务和业务能力双提升。

　　下发任务清单。深化拓展“三争”行动，下发市对县水利工作任务清单，将“党建﹢项目”“党建﹢标准化工地创建”等列入任务清单。每个党员挂钩联系1个以上项目，已有8个重大水利工程在创建“党建﹢标准化”水利示范工地。

　　二、突出三个“关键”，在责任落实上抓融合。

　　突出“关键少数”。严格落实局党组书记全面从严治党“第一责任人”，领导班子成员认真落实“一岗双责”，建立市水利局党员领导干部挂钩联系党支部工作制度和“四下基层”服务机制。党组和班子成员深入分管领域和联系单位，指导基层党组织抓好党建工作，常态化下沉一线指导服务重大水利项目建设，重点跟踪服务协调水利国债项目进展。

　　突出关键领域。持续擦亮“碧水先锋福万家”党建服务品牌，成立供水、保水、护水、筑水4支党员先锋突击队，打好“碧水先锋福万家”民生牌、生态牌、民心牌、项目牌。其中，机关第一支部创建供水先锋，全力推进全市城乡供水一体化项目建设；机关第二支部创建保水先锋，积极打造水土流失治理“长汀经验”升级版；水库中心支部创建护水先锋，护一湾清水保中心城区供水安全；安澜院支部创建筑水先锋，扎根服务全市水利事业，做好项目前期谋划和设计服务工作。

　　突出关键岗位。成立节水先锋党员工作室，组织党员入社区、进校企开展节水宣传，率先在全省建成全域节水型社会。全省首宗区域水权交易成功落地龙岩，经验在全国推广。成立抢险救灾党员突击队，在2024年“6·16”特大暴雨灾害中，局广大党员干部坚守岗位值班值守，12名水利专业干部奔赴一线抢险救灾，及时排除水利工程险情。实行流动红旗制度，各党支部每季度推选一个先锋岗位，营造机关党员比学赶超的浓厚氛围。

　　三、注重三个“促进”，在齐抓共管上抓融合。

　　配齐配强队伍促进。从多岗位锻炼、党建与业务交流的角度配齐配强机关党委队伍，安排水利水电工程专业的干部担任机关党委专职副书记，并配备专职机关纪委书记。机关党委每年对各党支部年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查，办公室和机关纪委加强对干部职工的日常管理和监督，制定加强机关效能建设的10条措施，强化机关作风建设。

　　工青妇联动促进。落实“党建带群建、群建促党建”，内联工青妇，每年开展主题团日、工会活动等不少于3次。活动安排充分考虑党建与业务的有机融合，如举办“感悟新思想伟力，水利丰碑青年谈”演讲比赛，发动水利青年挖掘在水利改革发展实践中涌现出来的先进典型和感人事迹；外联共建帮扶，做好党建挂钩莲东社区、创城挂钩长化社区、综治平安挂钩南山镇、少数民族挂钩七里村等共建帮扶工作。

　　党员带头对口合作促进。邀请广州水务部门党员干部前来开展党务培训，共建长汀水土保持高质量发展先行区。珠江水利科学研究院在长汀县设立水土保持科研基地，并签署合作协议。