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日前，驻省水利厅纪检监察组在多次深入调研的基础上，印发了谈心谈话制度。在日常监督工作中，驻厅纪检监察组将通过监督检查、信访受理、线索处置、廉政把关、巡视巡察等形式，对驻在单位新入职人员、工作岗位变动、出现苗头性倾向性问题、受到处理处分等情况的党员干部开展谈心谈话。
纪委也是党员之家。谈心谈话制度坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强思想政治建设为核心，以关心爱护教育帮助和激励引导党员干部为目标，做好释纪释法、解疑解惑、传道传情工作，体现严管有力度、厚爱有温度，促进党员干部提升思想政治素质和廉洁自律意识，为助力水利事业高质量发展提供坚强思想保证和纪律保障。
严管就是厚爱。纪检监察组将把谈心谈话作为了解党员、关心党员、提醒党员、爱护党员的重要手段，坚持相互平等、实事求是、教育疏导、治病救人、经常及时等五项原则，主要针对工作变动、不良反映、履职不力、违规违纪、精神不振等5种情形，重点围绕教育提醒、交流思想、了解困难、激励关怀等4个方面内容，一般采取“一对一、面对面”的方式，经常性开展谈心谈话，让党员干部充分认识到自身的不足和问题，做到既拧紧思想的“总开关”，安上纪律的“红绿灯”，防止小错误演变为大问题；又化解戾气、消除怨气、弘扬正气，达到沟通思想、纠正提醒、改进工作的目的。
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