技精于学 质显于行
——省水利水电工程质量技术站青年干部锻炼实践纪实

　　从单位小课堂到一线大舞台，从技能比武到实战淬炼，福建省水利水电工程质量技术站的青年党员干部们学在规范标准的字里行间，干在水利工程的角角落落，用脚步丈量责任，以实干定义成长。

　　该站党支部深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，以深化拓展“三争”行动为抓手，结合单位青年干部占比高、技术学习能动性强的特点，开展了一系列专业技术研习活动与履职实践，引导青年干部奋发有为、只争朝夕。

　　深学争优，练兵有“质”

　　以讲促学，青年登台展风采。打破“领导讲、青年听”的传统模式，开展“青年干部上讲台”系列活动，组织青年党员干部围绕党的创新理论、政策法规与前沿科技等内容，自主选题、备课，结合质量监督履职实践开展授课、研讨、交流，促使青年干部在登台宣讲中深化认知，进一步形成以讲促学、以学促干的良性循环。活动自2024年12月启动，现已开展15期，课程主题涵盖水利工程质量监督实务、无人机航拍技术应用、施工技术要点解析、AI赋能行业监管、公文写作、质量验收标准解读等多个领域，既有理论高度，又有实践深度，在站内营造了浓厚的学习氛围。

　　以赛促练，一线比武强技能。分阶段组织开展质量技术“大学习、大练兵、大比武”活动，联合泉州白濑水利枢纽、九龙江北溪水闸改建等工程参建单位的质量管理人员共同学习专业知识和规程规范，围绕水利工程质量监督核心业务设置理论测试、现场实操、案例分析等环节，搭建了比学赶超、争先进位的实战擂台。该站青年干部全员参与、轮番上阵，以赛促练、以练促战，在实践中检验学习成效，在竞技中磨砺业务本领，进一步夯实了质量监督基本功。

　　以行铸魂，龙江精神润初心。联合省九龙江流域中心、厦门市农业农村局、漳州市龙海区水利局等党支部，开展“党建领航·水利润民”党建业务融合共建活动。组织青年干部赴龙海西溪水闸、龙江精神展示馆，详细了解1963年闽南地区抗击百年不遇特大旱灾斗争中，当地干部群众堵江截流、引水抗旱的奋斗历程，深刻感悟舍小家顾大家的“龙江精神”；并到九龙江北溪水闸改建工程现场，实地了解工程建设、质量管理情况与先进经验，在施工现场开展质量监督业务交流，将课堂所学与一线实际紧密结合，进一步坚定了青年干部服务水利事业、为民造福的初心使命。

　　敢为争先，帮扶有“智”

　　让技术帮扶“沉下去”。以问题为导向，组织青年干部深入建阳区甘源水库、福州滨海新城三溪水库分洪隧洞、闽江干流防洪提升（尤溪段）等项目建设现场，开展质量监督技术指导，针对施工过程中遇到的混凝土浇筑温控、隧洞开挖支护等关键技术难题，现场答疑解惑，提出优化建议，帮助参建单位提升质量管理水平。今年以来，已开展现场技术帮扶15批次，覆盖在建项目37个，协助查找并推动整改质量问题484个，并建立帮扶回访机制，对质量问题的整改落实情况进行跟踪问效，确保帮扶措施落地见效，形成“发现问题—提出建议—跟踪落实—反馈提升”的闭环管理。

　　将宣贯培训“送上门”。立足基层需求，整理水利建设领域现行法律法规、规程规范，形成《水利水电工程质量监督相关法律法规及规范性文件汇编》《水利工程建设监理规定宣贯手册》等宣贯材料，向基层质量监督机构发放，并组织业务骨干赴全省“九市一区”开展巡回宣讲，围绕质量监督履职要点、质量管理规范、常见质量通病防治等主题进行系统解读，帮助基层监督人员准确把握政策要求、熟练掌握业务技能。今年以来，已开展宣讲宣贯10次，发放宣贯材料100余份，参训人员1300余人。

　　对完建项目“回头看”。在开展技术帮扶的同时，赴浦城县旧馆水闸、沙县双溪水库等省级实施质量监督的完建水利工程进行实地调研，通过实地走访、数据比对等方式，了解工程当前质量状况、运管状态等，梳理建设期质量管控措施的亮点与不足，挖掘可复制、可推广的做法，为当前和未来的质量监督工作提供更多一线经验，为后续建管决策提供更多案例支撑，发挥“完建一项、总结一例、带动一片”的辐射效应。

　　实干争效，履职有“制”

　　制度先行，织密监督“防护网”。立足质量监督主责主业，持续健全制度体系，制定并完善福建省水利水电工程质量技术站质量监督事务性工作管理、工程质量监督项目站管理等制度，明确监督工作流程、职责分工和纪律要求，推动质量监督工作规范化、制度化运行。同时，建立质量监督工作台账和问题清单，实行“清单化管理、销号式推进”，对每个项目的监督计划、检查记录、问题整改等情况实行动态更新、全程留痕，确保监督过程可追溯、责任可倒查。今年以来，已开展质量巡查33次，发现问题113个，组织工程实体质量抽检10批次，检测项目241组。

　　融合互促，打好监督“组合拳”。坚持党建引领与业务工作深度融合，将党旗插在工地上，推动质量监督与党建工作同部署、同落实、同考核。在重点项目现场设立党员先锋岗、党员责任区，由党员骨干带头开展质量监督、带头攻坚克难，在急难险重任务中亮身份、作表率。同时，积极与属地水利部门、项目法人等开展党建联建活动，通过联合主题党日、技术交流座谈等形式，共享监督经验、共商难点对策，凝聚监督合力，提升监督实效，推动质量监督工作从“单打独斗”向“协同作战”转变。

　　驻点监督，锻造一线“尖兵连”。组织16名青年干部轮流驻扎泉州白濑水利枢纽工程建设现场，与参建单位同吃同住同办公，全程跟进大坝填筑、导流洞施工、金属结构安装等关键工序，实时掌握工程质量动态，及时发现问题隐患，现场督促整改落实。驻点期间，青年干部累计提交驻点监督日志30余篇，发现并推动整改质量问题52个。这种“嵌入式”监督，既锤炼了青年干部“一竿子插到底”的实干作风，也推动监督关口前移、重心下沉，实现工程质量风险早发现、早处置。