“踏访江河，青年有为”系列②丨省水文中心：扎根在基层 驻守望江河

4月，福建省水利厅形成《关于在全厅大兴调查研究的实施方案》，响应党中央在全党大兴调查研究，全厅上下正全面贯彻落实党的二十大精神，坚持“三下沉”工作法，建设“一河一网一平台”，加快推动福建水利高质量发展面临重大历史机遇。

紧扣省委关于“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署和水文工作实际，传承习近平总书记“四下基层”工作法，2月，福建省水文中心党委开展“根在基层——江河守望”水文青年干部蹲点调研活动。省中心组建9支服务队，由省中心领导分别挂钩指导,并选派9名处级以上干部任服务队队长，28名机关青年干部为成员，开展调研活动,切实引导全省水文青年干部深学争优、大胆创新、踔厉奋发、勇挑大梁。 

深学争优 下基层学业务学理论

绿荫如盖的荔枝林掩映，茂密的水草丛簇拥，“母亲河”木兰溪蜿蜒而过，仙游水文站静驻于此，日复一日测验，周而复始值班，时刻关注水雨情，完成每月常规水质化验，在动静有常的工作中，一股新鲜气息开始注入……

4月初，省水文中心青年服务队前往莆田水文分中心开展“根在基层——江河守望”水文青年干部蹲点调研活动。服务队队员包括省中心水情科青年钱凤、河口站青年黎国杭、莆田分中心青年刘丹、林雅南。他们在仙游水文站参与测站测验工作，并召开座谈会，专题研讨调研课题有关内容，针对存在问题提出指导性意见建议。

不仅在莆田，全省青年水文人在调研活动中，下基层学习宣传贯彻党的二十大精神，总结推广水文经验做法、查摆短板不足、会商解决对策、创新完善机制。

3月，在龙岩上杭水文站，几位水文青年正在全神贯注地对水位、水温、流量、含沙量及输沙、比降等全部水文要素进行监测；有序完成三、四等水文测量等外业测量工作；并结合该站曾发生过的洪水，模拟完成了上杭站洪水预报和超标洪水测验……他们是龙岩水文服务队成员，包括省中心水资源科青年林新海、龙岩分中心青年刘炜、邱春燕，他们深入7个基层测站了解实情。

“通过共同工作，我们详实了解了测站工作任务、工作流程和工作方法等，充分感受一线工作，掌握一线工作实情。”一位水文青年如是说。 

深学争优，水文青年与基层测站干部职工共同工作、共同研讨，还开展共学活动。围绕学习宣传贯彻二十大精神这一主线，结合“党的声音进万家”主题文明实践活动，服务队在勘测队开展了“党的二十大精神进基层测站”宣讲活动。 

通过领导理论宣讲、职工领读原原学习、专题研讨和交流体会、观看廉政教育专题片等形式，进一步引导了测站干部职工努力在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”中交出优异答卷，努力在理论联系实际、理论指导实践中创造优异业绩。

敢为争先 下基层摸实情拓思路

大兴调查研究之风，要以“三下沉问需问计问难，勇担当争优争先争效”为主题，深入水利基层一线，摸准情况、吃透问题，问计于一线干部群众、问计于实践。

调研服务队每到一个测站，都会召开座谈会听取各站汇报2023年水文重点工作、年度安排、亮点工作、典型经验及意见建设等。以集体座谈，互听心声、互帮互学、互促互进，还通过填写问卷调查表等方式收集意见建议。

水文青年放下架子、扑下身子，深入开展调查研究，摸实情拓思路，争先完成课题调研任务。

莆田服务队在《关于创新优化基层党建工作的调研报告》中指出，各基层测站重视基层党员干部职工思想政治建设工作，党建引领水文业务工作效果显著，党建带群建工作有所突破。但是面对理论学习方式、党员管理、提升党建文化方面的不足，提出注重实效抓好思想建设，规范化建设提升党建工作质量，创新党建工作激发党组织活力的建议。

龙岩服务队成员刘炜、林新海在《勇于担当，让青春在责任中闪光》调研报告中指出，基层测站水文青年干部存在“躺平思维”、执行力不足、“亚健康”身心状态的问题，以及青年干部培养存在体制机制障碍、基层测站党员少等短板。据此提出要加大在测站青年中发展党员工作力度，开发其业务创新能力，关怀其身心健康，健全培养体制，引导水文青年干部树立坚定理想信念。

各服务队调研直奔问题去，务实不务虚，实行问题大梳理、难题大排查，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的水利问题。

实干争效 下基层解难题办实事 

刀在石上磨，人在事上练。

2月，福建省第七届水文勘测工技能竞赛打响发令枪，34位参赛选手们，在理论考试、内业考试上走笔疾书，在外业操作考场，细致完成缆道测流、ADCP测流、全站仪测定、流速仪拆装、雨量计水位计安装等项目竞赛。

各级领导高度重视水文青年干部的发展。该竞赛既对人才队伍全方面检验，还促进青年水文干部业务提升。省水利厅还定期举办《水润八闽论坛》活动，从不同层面拓宽青年干部的视野。各分中心亦立足长远，择优入选干部驻村第一书记、挂职水利局、跟班学习等。

水文青年干部蹲点调研活动，更是让青年干部勇挑重担，创新实干，持续推进“我为群众办实事”实践活动。

在南平，幅员辽阔，基层测站点多面广，给水文测验造成一定难度，分散分布的基层测站人员，日常工作内容单一，年内忙闲不均，工作效率低下。

南平服务队在调研结束后，根据调研的情况，综合南平水文实际，提出宜设立4个测区，即富屯溪测区、建溪测区、松溪测区、汇合口延平测区。通过划分水文测区和建立勘测队，将测区内的人员集中在勘测队，形成驻巡结合、巡测为主、应急补充的监测模式，采用巡测方式完成所辖测站的监测任务，遇有大洪水则有应急监测队支援。 

调查研究是谋事之基、成事之道。本次调研活动按照“下基层、接地气，摸实情，解难题”的目标，让机关干部走出机关，水文青年持赤忱心深入基层，擎朝气钻研技艺，抱虚心增进工作阅历，怀水文情助力新时代水文工作高质量发展。